ينكدين: على الوظيفة ، هل تبحث عن فرص عمل أو فرص عمل؟ (الكرتون)

Anonim

يجب أن تشجع موظفيك على استخدام ينكدين؟ إذا كانت شركتك تخدم شركات أخرى (B2B) ، فإن LinkedIn هو أداة تنقيب وتسويق رائعة. يؤدي تنشيط موظفيك على Linkedin إلى زيادة وضوح العملاء المحتملين والشركاء والموردين. ومع ذلك ، فإنه يزيد أيضًا من وضوح رؤيتهم للباحثين عن التوظيف والمجندين والمنافسين.

تعلم كيفية استخدام Linkedin لإنشاء أعمال جديدة: هنا.

لا يقتصر الأمر على جعل الموظفين في Linkedin يجعلهم هدفًا لعمليات البحث عن الوظائف المتطورة ، ولكن يمكن لـ Linkedin أيضًا إنشاء إغراء للبحث عن مراعي أكثر اخضرارًا. يرى مستخدمو Linkedin متى تحصل اتصالاتهم (ويعرف أيضًا باسم الزملاء والعملاء والأصدقاء) على عرض ترويجي كبير أو يتحولون إلى شركة جديدة. إذا كان الموظف يريد أن يبدأ البحث ، فإن Linkedin لديه لوحة عمل. في حين أن النظر إلى لوحة العمل في العمل سوف يُعتبر شكلًا سيئًا ، فإن ازدواجية LinkedIn كأداة للتنقيب ولوحة الوظائف قد تجعل بعض الأشخاص يشعرون بالراحة أثناء التسلل إلى الفرص المحتملة.

ماذا يفعل الناس فعلاً مع Linkedin؟ وفقًا لـ Lab42 ، يعتمد ذلك على موقعها على عمود الطوطم الخاص بالشركات. يركز كبار المديرين التنفيذيين على الشبكات الصناعية ، في حين أن النشاط رقم واحد لموظفي مستوى الدخول يبحث عن وظيفة.

اختيار المحرر