تقوم إدارة الموارد البشرية للشركات الصغيرة بإدارة عمليات متعددة الأشخاص ، مما يتيح لك التركيز على عملك. يجب أن يكون برنامج الموارد البشرية الجيد قادرًا على تتبع دورة حياة الموظف من التوظيف ، إلى أداء العمل ، إلى المزايا والرواتب. عادة ما تكون قائمة على السحابة لسهولة الحمل وسهولة الاستخدام.
أعلى 7 أفضل برامج الموارد البشرية للشركات الصغيرة
| Paycor | (الأفضل بشكل عام) برنامج الموارد البشرية الكل في واحد لميزان السعر والميزات |
| زوهو الناس | مجانًا لما يصل إلى خمسة موظفين مع العديد من أدوات العمل الإضافية |
| OneMint | الشركات سريعة النمو والعالمية التي تحتاج إلى قابلية التوسع |
| ميل | الشركات الصغيرة التي تقدم فوائد صحية بالإضافة إلى الرواتب وخدمة الموظفين الذاتية |
| BambooHR | الامتثال للموارد البشرية والشركات مع مديري الموارد البشرية المهنية والعمليات |
| أي | التخصيص والتكامل مع وظائف الموارد البشرية الأخرى عبر دورة حياة الموظف |
| تطور HCM | مقدمي خدمة الرواتب الذين يرغبون في توفير برامج الموارد البشرية والتدريب للعملاء |
كيف قمنا بتقييم برامج الموارد البشرية
بدلاً من تقييم برامج الموارد البشرية التي لا تؤدي إلا شيئًا واحدًا ، مثل البرامج التي تقوم بالتعيين ، أو تدير أرصدة الإجازات ، أو تتبع وقت الموظف ، فقد بحثنا في برنامج الموارد البشرية المتكامل الذي يقوم بكل هذه الأشياء.
قارنا برنامج الموارد البشرية الذي يمكن أن يعمل طوال دورة حياة الموظف ، من التوظيف إلى الإنهاء. هذا يشمل:
- السعر - بأسعار معقولة للشركات الصغيرة في كل من الإعداد والاستخدام
- سهولة الاستعمال - سهل الإعداد نسبيًا ويسهل عليك والموظفين الوصول إليه
- بيانات الموظف - قاعدة بيانات سهلة الاستخدام تتيح لك الإبلاغ عن معلومات الموظف
- على متن الطائرة / الموظف الخدمة الذاتية - الأدوات التي تتيح للموظفين الوصول إلى عرض وتحديث المعلومات الخاصة بهم
- فوائد ACA المتوافقة - القدرة على النمو مع شركتك وأنت تتخطى الـ 50 موظفًا ، أو ترغب في إضافة الرعاية الصحية ، 401 (ك) وغيرها من الفوائد
- تجهيز كشوف المرتبات - عملية مدمجة أو مدمجة في كشوف المرتبات ، بحيث تمر بيانات الموارد البشرية (مثل اسم الموظف ومعدل الأجور وساعات العمل) بسلاسة إلى نظام كشوف المرتبات
- إجازة / إدارة المغادرة - القدرة على تتبع إجازة مثل الإجازات المرضية و PTO ، وإدارة مستحقات الإجازات والأرصدة
- توظيف و / أو تتبع مقدم الطلب - القدرة على مساعدتك في الحصول على موظفين وتوظيفهم من خلال وظائف مدمجة أو تكامل
- إدارة الأداء والتعويض - القدرة على مراقبة ومكافأة أداء الموظف مع ملاحظات الموظف ، استعراض والمكافآت
- جدولة الموظف والاتصالات - أدوات لمساعدتك على جدولة الموظفين في صناعات مثل الرعاية الصحية والمطاعم وتجارة التجزئة والاستشارات والخدمات
إن المتقدمين لبرنامج الموارد البشرية الذين نختارهم هم الأفضل ، هم المتقدمون بوضع علامة في معظم الصناديق ، ويمكنهم تبسيط جانب الموارد البشرية في شركتك الصغيرة. نختار Paycor كأفضل برامج الموارد البشرية الشاملة ، بسعر منخفض ، مع جميع الميزات التي تحتاجها الشركات الصغيرة.
أفضل برامج الموارد البشرية الشاملة للشركات الصغيرة: Paycor
نوصي Paycor كأفضل برنامج للموارد البشرية للشركات الصغيرة بسبب السعر والميزات. على سبيل المثال ، يدعم دورة حياة الموظف بالكامل. ما يعنيه هذا هو أنه سيكون لديك نظام واحد لإدارة التوظيف ، والتأجير الجديد ، والامتثال لقانون العمل ، والرواتب ، والمزايا ، والوقت والحضور ، وإدارة الأداء ، واحتياجات إعداد التقارير.
هذا يوفر عليك الاضطرار إلى "إضافة" برامج إضافية مع نمو أعمالك. إنه أيضًا بسعر مقبول مقارنةً بأنظمة معلومات الموارد البشرية الأكبر (HRIS) مثل SAP و Workday ، ويمكن استخدامه حتى من قبل أصغر الشركات. من الأفضل لأي تخطيط للأعمال التجارية الصغيرة أن يتجاوز الـ 50 موظفًا ، وهذا يريد أيضًا نظام HRIS متكامل.
يوفر Paycor جميع وظائف الموارد البشرية هذه في تطبيق واحد
فائدة أخرى لـ Paycor هي أنها قابلة للتطوير. يمكن أن تنمو Paycor مع عملك ، من 20 إلى 2000 موظف أو أكثر. في الواقع ، لديهم عملاء يصل عددهم إلى 10000 موظف. ليست هناك حاجة لترقية أو تغيير برنامج الموارد البشرية الخاص بك مع توسيع شركتك أو الحصول على كيانات جديدة. يمكنك فقط إضافة ميزات إضافية حسب حاجتك إليها.
بايكور التسعير
يكلف Paycor أقل من 5 دولار في الشهر لكل موظف للموارد البشرية الأساسية والرواتب. يمكنك إضافة ميزات بمجرد حصولك على 50 موظفًا ، مثل الامتثال لـ ACA مقابل حوالي 2 دولار شهريًا لكل موظف ، والوقت والحضور مقابل 3 دولارات أمريكية / شهر إضافية لكل شخص ، أو تعويض العمال مقابل حوالي 10 دولارات لكل كشوف رواتب. يسعرون عن طريق الاقتباس بعد إجراء مقابلة معك لمعرفة الخدمات التي تحتاجها بالضبط.
بناءً على الوظائف الإضافية التي تحتاجها ، يمكنك إضافة هذه الأدوات كأدوات مصغّرة ضمن برنامج الموارد البشرية. وهذا يجعل Paycor قابلاً للتطوير وفقًا لما تحتاجه اليوم وفي السنوات القادمة.
ميزات Paycor
يبدأ Paycor بميزات تساعدك على توظيف أفضل الموظفين. تم تصميم برنامج التوظيف الخاص بهم من قبل مجندين محترفين. من السهل على المتقدمين تقديم الطلبات ولك إدارة خط أنابيب التوظيف الخاص بك. يقوم Paycor بإدارة التعيينات الخاصة بك من العمل على طول الطريق حتى الوصول إلى كشوف المرتبات. يمكن أن يدعم أداء الموظف المستمر والتدريب لك.
بالإضافة إلى ذلك ، يتم تشغيل الكثير من الوظائف عن طريق سير العمل والتوقيع الإلكتروني. لذلك ، يمكنك الخروج من أعمال حفظ مستندات الموارد البشرية الورقية. على سبيل المثال ، إذا كنت تقدم مزايا ، فإن Paycor يوفر تطبيقًا للجوال حتى يتمكن الموظفون من إدارة مزاياهم عبر الإنترنت. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن إعداد Paycor في ساعات ، وليس أيام أو أسابيع مثل برامج الموارد البشرية الأخرى.
تجنيد والتوظيف
تقدم Paycor نظام تتبع متقدم لمقدمي الطلبات لإدارة خط أنابيب التوظيف الخاص بك. سوف يساعدك Paycor في العثور على اعتمادات ضريبة التوظيف المتاحة في موقعك للمساعدة في تعويض التزام ضريبة الرواتب. بمجرد تعيين مرشح ، تنتقل بياناته إلى قسم الموارد البشرية والرواتب ، لذلك يمكن البدء على متن الطائرة.
على متن الطائرة والتدريب
مع Paycor ، أصبح onboarding سهلًا. أنها توفر كتيب الموظف الخاص بك ، والوثائق الإلكترونية ، وجميع أشكال الامتثال مثل I-9s و W-4s. يفعلون ذلك في بوابة الخدمة الذاتية للموظفين سهلة الاستخدام والتي تمنح الموظفين الشعور بالعمل لدى شركة مهنية كبيرة.
بالإضافة إلى ذلك ، يحتوي Paycor على نظام إدارة التعلم (LMS) المدمج الذي يسمح لك بتعيين وتتبع تدريب الموظفين ، مثل اتجاهك الجديد في التوظيف.
الوقت والحضور
يوفر Paycor نظام وقت وحضور يقوم بأكثر من إدارة الوظائف الإضافية على مدار الساعة. كما يوفر مقاييس لتكاليف العمالة ومتكاملًا مع كشوف المرتبات ، مما يوفر لك إدخال البيانات يدويًا (أو المكرر). يمكن للموظفين التسجيل عبر الهاتف المحمول أو الويب أو الساعة الزمنية ، ويمكنهم إدارة جداولهم باستخدام تطبيق الهاتف المحمول.
الرواتب والضرائب
حل كشوف الرواتب في Paycor هو قوته الأساسية. إنه مصمم للوقوف على الأخطاء ويوفر سير العمل والموافقات بالإضافة إلى تكامل ضريبة الرواتب لجميع الولايات الأمريكية الخمسين.
تكامل البرامج وإعداد التقارير
يتيح لك Paycor تقطيع وتقطيع أي من بيانات النظام. يمكنك إنشاء تقارير مخصصة بناءً على معلومات العمل التي تحتاجها لاتخاذ القرارات. كما أنه يحتوي على العديد من التقارير الموحدة للوصول السريع إلى المعلومات - الكثير منها ، في الواقع ، أنها توفر وظيفة البحث عن الكلمات الرئيسية للعثور على التقرير الذي تبحث عنه. ويمكن تخصيص أي من التقارير القياسية.
علاوة على ذلك ، يمكن تصدير الملفات في حال كنت ترغب في مشاركة البيانات مع أنظمة أخرى ، مثل برامج الرسوم البيانية أو تطبيقات الأميال. أو يمكنك استخدام أحد تكاملات Paycor العديدة الموجودة. وهي تتفاعل مع البرامج الضريبية والبنوك وشركات التأمين وشركات التوظيف وخدمات التقاعد. كما أنها توفر بوابة مطور لإنشاء واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بك.
Paycor دعم العملاء
يوفر Paycor الدعم عبر البريد الإلكتروني والهاتف. لديهم أداة يسمونها مكتشف الحلول وكذلك مركز المساعدة والأسئلة الشائعة. وهي توفر أكثر من 30 مكتبًا تجاريًا محليًا تعمل لساعات العمل القياسية وفقًا للمنطقة الزمنية. بالإضافة إلى ذلك ، يستخدمون ملاحظات العملاء المقدمة في دردشة موقعهم على الإنترنت لمساعدتهم على تحديد أفضل السبل لتحسين برامجهم.
ما Paycor مفقود
Paycor لا يوجد لديه نسخة تجريبية مجانية وليس لديه نسخة مجانية. سوف ترغب في الحصول على جميع أسئلتك التي تم طرحها والإجابة عليها من قبل مندوب المبيعات قبل الالتزام.
ما يفكر المستخدمون في Paycor
تعد مراجعات مستخدمي Paycor إيجابية بشكل عام في مواقع المراجعة ، بما في ذلك مواقعنا. أكثر ما يعجب المستخدمين هو أنه حل الكل في واحد. ما يعجب المستخدمين هو أن دعم العملاء الخاص بهم يعتمد على الوحدة التي تستخدمها ، لذلك قد يكون لديك تجربة دعم غير متسقة.
جرب Paycor
أفضل برامج الموارد البشرية المجانية مع أدوات الأعمال الإضافية: Zoho People
نوصي Zoho People كأفضل برامج الموارد البشرية المجانية لما يصل إلى خمسة موظفين ، بالإضافة إلى مجموعة أدوات الأعمال الإضافية. يكلف 1 دولار في الشهر لكل موظف إذا كان لديك ستة أو أكثر من أعضاء الفريق. وهذا يجعلها أقل تكلفة من بايكور. بالإضافة إلى ذلك ، يعد Zoho People جزءًا من مجموعة أكبر من برامج الأعمال. لذلك تعتبر Zoho مكانًا رائعًا للبحث عن تطبيقات الأعمال التي تتكامل مع بيانات الموارد البشرية.
يوفر تطبيق Zoho People تطبيقًا للهواتف المحمولة ، مما يسهل على الموظفين استخدامه
ولكن لا تدع السعر يخدعك - فهو لا يزال نظامًا متكاملًا للموارد البشرية يتضمن قاعدة بيانات الموظفين ، والتوظيف ، والوقت والحضور ، والخدمة الذاتية للموظف ، وإدارة الإجازات ، ويوفر العديد من هذه الميزات عبر تطبيقات الجوال الخاصة بهم.
تسوهو الناس التسعير
Zoho People مجاني إذا كان لديك خمسة موظفين أو أقل. في الإصدار المجاني ، يمكنك الحصول على قاعدة بيانات الموظف وإدارة المستندات وتتبع التعقب والتقارير وتطبيقات الأجهزة المحمولة. خلاف ذلك ، يتراوح السعر من 1 دولار إلى 5 دولارات شهريًا لكل موظف لمختلف الخطط التي تشمل ميزات إضافية كما هو موضح أدناه.
زوهو الناس التسعير الجدول
| التسعير | لكل موظف * | لكل موظف | لكل موظف | لكل موظف |
| بيانات الموارد البشرية ، الوثائق ، الأتمتة والتقارير | ||||
| ترك تتبع | ||||
| تتبع الوقت | ||||
| ادارة الأداء | ||||
| نماذج إدخال بيانات الموظف |
* مجاني للشركات التي تضم أقل من خمسة موظفين. الخصومات المتاحة مع الفواتير السنوية.
لذلك ، فإن تكاليف برنامج الموارد البشرية أقل من Paycor. ومع ذلك ، فإن أيا من الحزم الخاصة بهم تشمل الرواتب في الولايات المتحدة. ستحتاج إلى العثور على برنامج دفع مجاني أو مدفوع الأجر لإدارة ذلك.
ميزات الناس Zoho
يوفر Zoho People بيانات الموارد البشرية الأساسية والمستندات وسير العمل والتقارير في عبوتها المجانية. يمكنك بعد ذلك إضافة تتبع الإجازات والوقت والحضور وإدارة الأداء مقابل تكلفة إضافية. نظرًا لأن Zoho عبارة عن ERP صغير مناسب للأعمال ، فلديك أيضًا فرصة لإضافة وظائف مثل التوظيف مقابل أقل من 25 دولارًا في الشهر.
في الواقع ، تشمل مجموعة منتجات Zoho أدوات المبيعات والتسويق والتمويل والتعاون. لديهم حتى تطبيقات لإدارة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بك ووظائف مكتب المساعدة ، وكذلك تساعدك على إنشاء حلول مخصصة لعملك المحدد. قد تجد الشركات التي تحتاج إلى هذه الأنواع من البرامج أن Zoho People نقطة انطلاق رائعة.
نماذج الموظف
يتيح لك تطبيق Zoho People إنشاء نماذج مخصصة لإدخال البيانات للموظفين. يعتمد عدد النماذج التي تحصل عليها على الحزمة الخاصة بك. بالإضافة إلى ذلك ، فهي توفر نماذج موحدة لالتقاط بيانات الموظف ، طلبات الإجازات ، طلبات التدريب والسفر ، كأمثلة. ثم يتم تخزين البيانات الناتجة مع سجل الموظف ، مما يوفر لك من الحاجة إلى الاحتفاظ بملفات الموظفين الورقية منفصلة.
تتبع الوقت
مقابل دولار إضافي شهريًا للشخص الواحد ، يمكنك استخدام Zoho People لتتبع وقت الموظف. هذا يوفر عليك شراء ساعة زمنية أو إضافة جداول زمنية للورق يدويًا أو الاستثمار في تطبيق آخر لضبط الوقت لجمع ساعات عمل موظفيك في كل فترة دفع. يمكن بعد ذلك تصدير بيانات تتبع الوقت إلى نظام كشوف المرتبات.
ادارة الأداء
تعد وظائف إدارة الأداء في Zoho واحدة من أفضل ما رأيناه في أحد برامج الموارد البشرية المتكاملة. يتم تضمينه في إصدارات Premium و Enterprise. يمكنك تحديد الأهداف وتحديد مجالات النتائج الرئيسية وإبداء الرأي للموظفين - بما في ذلك تعليقات بزاوية 360 درجة.
تقدم Zoho People أداة رائعة لإدارة أداء الموظفين
بالإضافة إلى ذلك ، يقومون بتتبع جوانب إدارة المواهب لكل موظف ، مثل تتبع مجموعات مهارات الموظفين وكفاءاتهم. تسهل هذه الأدوات لك ولمدراءك كتابة مراجعات دورية للموظفين باستخدام البيانات والتعليقات من الأقران والتقارير المباشرة.
تكامل البرمجيات
يوفر Zoho People دمج كشوف المرتبات مع greyHR (الإمارات العربية المتحدة) و Paybooks (الهند). أو يمكنك إنشاء تكامل كشوف المرتبات الخاص بك إلى البرامج التي تستخدمها بالفعل ، مثل QuickBooks. يمكن لبرنامج Zoho People الاندماج مع أي برنامج تقريبًا من خلال Zapier.
وبهذه الطريقة ، عندما تكمل خطوة سير العمل في Zoho People ، مثل الموافقة على كشوف المرتبات ، يمكن أن تنشئ "zap" في Zapier لتحديث برنامج الجهة الخارجية ، مثل برنامج معالجة كشوف المرتبات مثل ADP أو Patriot أو Wave أو Gusto .
زوهو تجنيد
على الرغم من أنه يبلغ 25 دولارًا شهريًا لكل مستخدم ، إلا أنه يمكنك إعداد حساب يتيح لك التوظيف من نفس النظام الأساسي. توفر لك وظيفة برنامج Zoho Recruit موقعًا وظيفيًا وروابط إلى لوحات الوظائف المتميزة واستئناف التحليل بحيث يمكنك تعيين المتقدمين ومقارنتهم جنبًا إلى جنب أثناء إدارتهم خلال عملية التوظيف.
هذا يوفر عليك من الاضطرار إلى الاستثمار في برنامج تجنيد طرف ثالث. بمجرد اتخاذ قرار التوظيف ، يمكن أن تنتقل بيانات هذا الشخص مباشرة إلى نظام الموارد البشرية لديك.
زوهو الناس دعم العملاء
يمكنك إرسال تذكرة عبر الإنترنت أو إرسال بريد إلكتروني للحصول على مساعدة من Zoho People. إنهم متاحون على مدار 24/5 من الاثنين إلى الجمعة على مدار 24 ساعة. هناك أيضًا قاعدة معارف ومجتمع مستخدم يمكنه مساعدتك في الأسئلة الروتينية.
ما زوهو الناس مفقود
يمكن لـ Zoho People الارتباط ببرامج أخرى من خلال Zapier ، ولكن ليس لديه تكامل أصلي لبرنامج كشوف المرتبات المستخدمة في الولايات المتحدة أو لموفري الخدمات مثل شركات الرعاية الصحية والتأمين على الحياة.
هذا يعني أنه يجب عليك إعداد عمليات الدمج بنفسك. في الواقع ، واحدة من عمليات الدمج التي يمكنك القيام بها هي من Zoho People إلى Paycor Perform ، ولكن إذا كنت ستقوم بذلك ، فلماذا لا تستخدم Paycor في المقام الأول؟
ما يفكر المستخدمين حول الناس Zoho
يتمتع Zoho People بتصنيفات جيدة جدًا ، على قدم المساواة مع Paycor. ليس لدينا حاليًا مراجعة خاصة بنا لـ Zoho People ، لكننا نعمل على ذلك! لدينا مراجعة لمنتجات Zoho الأخرى.
حاول زوهو الناس
أفضل برامج الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة سريعة النمو: OneMint
OneMint هو الأفضل للشركات الصغيرة سريعة النمو والشركات الصغيرة العالمية ، وخاصة في الصناعات المعقدة مثل الرعاية الصحية والخدمات الغذائية. إنها قابلة للتطوير وتهتم بإدارة الموارد البشرية للشركات الصغيرة. سعرها أعلى بقليل من سعر Zoho People ، ولكنه يتضمن جدول الرواتب في هذا السعر.
OneMint يمكن أن تنمو أيضا معك. يتمتع بميزة إضافية تتمثل في العمل بشكل جيد مع الشركات التي لديها قوة عاملة عالمية من حيث إدارة الموارد البشرية والمواهب ، حيث توفر هذه الميزات في جميع أنحاء العالم.
OneMint لديه واجهة مبنية على أساس كلفه
OneMint التسعير
تتكلف OneMint بين 7 دولارات و 10 دولارات شهريًا لكل موظف بناءً على حجم الشركة ومجموعة الميزات ومهاراتك التفاوضية. هذا يجعلها على قدم المساواة مع Paycor ، ولكن بسعر أعلى قليلاً من Zoho People للمستخدمين في الولايات المتحدة. بالطبع ، يشمل هذا السعر كشوف المرتبات ، لذلك لا يتعين عليك إضافتها على نظام كشوف المرتبات بتكلفة إضافية كما تفعل مع Zoho People.
كما أنهم يفرضون رسوم الإعداد بناءً على عدد الموظفين. على سبيل المثال ، لإعداد النظام لـ 25 موظفًا ، سيكلفك 500 دولار. ومع ذلك ، من الممكن أن يقوموا بتخفيض أو إلغاء رسوم الإعداد بناءً على مفاوضات العقود.
ميزات OneMint
على عكس بعض برامج الموارد البشرية التي تجمع الأدوات المختلفة ، تم تصميم OneMint كقاعدة بيانات واحدة. هذا يعني أنه لن تكون هناك مشكلات في الواجهة بين أجزاء مختلفة من البرنامج ، مثل الموارد البشرية والمزايا ، أو المزايا وكشوف الرواتب. بمعنى آخر ، إنها ليست مجموعة من البرامج الأخرى التي تم تثبيتها على مدار الوقت. تم تصميمه كنظام واحد مترابط.
يجمع OneMint بين جميع ميزات الموارد البشرية هذه في تطبيق واحد
نظام واحد
يشمل OneMint الموارد البشرية والفوائد والرواتب. كما أن لديها إدارة القوى العاملة ، مثل ضبط الوقت والجدولة. ويشمل إدارة المواهب - مع التوظيف والترقيات والحوافز. لذلك ، تناسبها مشروع القانون كبرنامج الموارد البشرية الكل في واحد.
ضمن نظام واحد ، يمكنك تكوين الأمان الخاص بك فيما يتعلق بمن لديه حق الوصول إلى النظام ، مثل ممثل الموارد البشرية أو المشرفين ، والميزات التي يمكنهم الوصول إليها. يمكنك حتى التحكم في الوقت الذي يمكنهم فيه استخدام النظام ، مثل أثناء ساعات العمل ، وأين. على سبيل المثال ، إذا كنت تريد فقط الموظفين الذين يستخدمون البرنامج أثناء العمل ، فإنك تتحكم في ذلك.
سير العمل والخدمة الذاتية
يمكن تكوين نظام OneMint للسماح بالموافقات وسير العمل في جميع المناطق ، من مراجعات أداء الموظف إلى الموافقة على بطاقات الوقت. في الواقع ، يمكن دفع الميزات التي يصعب إدارتها ، مثل تسجيل الفوائد ، إلى الموظفين من خلال خيارات الخدمة الذاتية التي تسمح للموظفين بإعداد المزايا دون الحاجة إلى مساعدة مديرهم أو الموارد البشرية.
قرارات مدفوعة بالبيانات
مع كل البيانات في نظام واحد ، يصبح إعداد التقارير سهلاً. اعتمادًا على الوحدات النمطية المختلفة التي تم شراؤها - الموارد البشرية ، كشوف المرتبات ، الوقت والحضور ، المجدول ، ACA ، الفوائد - هناك أكثر من 100 تقرير قياسي. يمكن أيضًا إنشاء التقارير أثناء التنقل من أي شاشة تقريبًا باستخدام أداة إنشاء التقارير المخصصة.
الإعداد والتكامل
يفخر OneMint بمساعدتك في الإعداد. إنهم يعملون معك لتحديد الوحدات التي تريد نشرها ، مثل كشوف المرتبات والمزايا. ثم يساعدونك في التنقل خلال التكوين المطلوب لدعم عمليات عملك. كما أنها تتكامل مع المزايا والضرائب والبائعين المصرفية ، وكذلك QuickBooks.
لديهم أيضًا خيار API مماثل لـ Paycor في حال كنت تريد توصيل بياناتك بتطبيقات الطرف الثالث ، مثل تتبع النفقات أو برنامج دفتر الأستاذ العام.
OneMint دعم العملاء
يوفر OneMint الدعم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني من الاثنين إلى الجمعة ، من 8 صباحًا إلى 5 مساءً. PST (يتم تقديم ساعات ممتدة لحزم العرض الأول). أو ، إرسال طلب من موقعه على الانترنت. كما أنها توفر مقالات مساعدة ذاتية واسعة ودليل تعليمي تفاعلي للعملاء لاستخدام 24/7.
ما يجعلهم يبرزون فيما يتعلق بالدعم هو أنه عند الاتصال بهم ، فإنك تحصل على خبير من فريق التطوير الخاص بهم. نفس الأشخاص الذين يقومون ببناء البرنامج وصيانته هم الذين يقدمون لك دعم العملاء عليه. يستجيبون عادة للطلبات في غضون ساعتين.
ما OneMint مفقود
حاليًا ، يقدم OneMint كشوف المرتبات فقط في الولايات المتحدة والأقاليم التابعة لها. لا يتم تقديم خدمات كشوف المرتبات على مستوى العالم. تم تصميم جوانب إدارة الموارد البشرية والموهبة للبرنامج فقط للاستخدام العالمي.
ما يفكر المستخدمون في OneMint
يبلغ عمر OneMint مجرد بضع سنوات وله مراجعات رائعة عبر الإنترنت (وإن كانت قليلة). هذا هو أحدث وأعلى قد يكون مثاليا لدعم عملك الصغيرة.
جرب OneMint
أفضل برامج الموارد البشرية لإدارة الفوائد: غوستو
يعد Gusto الأفضل للشركات الصغيرة التي ترغب في تقديم مزايا الموظفين. تم تصميم Gusto كبرنامج كشوف المرتبات. ومع ذلك ، فإن عروض الموارد البشرية والمزايا الخاصة بها قوية للغاية ، وسعرها معقول للغاية ، بحيث نكون مقصرين في استبعادها من قائمة أفضل برامج الموارد البشرية لدينا للشركات الصغيرة. يوفر Gusto الموارد البشرية ، و onboarding ، والفوائد ، والتوقيع الإلكتروني ، والرواتب ، والتقارير. وهو سعره أقل قليلاً من Paycor و OneMint.
يوفر Gusto الموارد البشرية المتكاملة والمرتبات والمزايا والتقارير
قد تكون أفضل ميزة في Gusto هي كونها وسيط تأمين. يمكن أن توفر فوائد صحية لموظفي الأعمال التجارية الصغيرة ، بغض النظر عن مدى صغر شركتك. يمكنك تقديم الرعاية الصحية ، 401 (ك) ومزايا الموظفين الأخرى لتحسين تجربة الموظف والاحتفاظ به.
مثل OneMint ، فإنه يشمل الخدمة الذاتية حتى لا يضطر موظفيك إلى القدوم إليك مع الأسئلة الأساسية المتعلقة بالموارد البشرية ، مثل الحاجة إلى نسخة من راتب الأسبوع الماضي ، أو معرفة ماهية copay الخاصة بأسنانهم ، أو السؤال عن مقدار PTO الذي تركوه . يمكن للموظفين العثور على هذه المعلومات لأنفسهم.
غوستو التسعير
تسعير Gusto شفاف. يبدأ السعر الأساسي بـ 39 دولارًا شهريًا. علاوة على ذلك ، ستدفع 6 دولارات شهريًا لكل موظف أو مقاول. يتم تضمين كل شيء بدءًا من الموارد البشرية - على متن الطائرة ، والتوقيع الإلكتروني للمستندات ، وتخزين المستندات ، والمزايا المتوافقة مع رابطة المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACA) ، وتتبع الإجازات والرواتب - بهذا السعر. يتم تضمين الإيداعات الضريبية أيضًا دون أي تكلفة إضافية.
على عكس العديد من برامج الموارد البشرية الأخرى ، لا يتعين عليك الجلوس في أحد مراكز المبيعات للاشتراك مع Gusto. يمكنك تجربة البرنامج مجانًا لمدة 30 يومًا عن طريق الإجابة على بعض الأسئلة حول عملك.
ميزات غوستو
يحتوي برنامج الموارد البشرية في Gusto على قاعدة بيانات الموظف والنماذج عبر الإنترنت والتوقيع الإلكتروني ودليل الموظف الخاص بك (أو القالب الذي يمكنك استخدامه لإنشاء واحد). عندما تقوم بتعيين موظف ، فإنها توفر خدمة ذاتية على متن الطائرة حتى يتمكن الموظف من إكمال وتوقيع وثائق مثل W-4s و I-9s إلكترونيًا.
يتيح Gusto للموظفين استكمال وتوقيع نماذج توظيف جديدة عبر الإنترنت
غوستو يفعل أيضا الرواتب. يتم تضمينه في السعر. عندما تكون جاهزًا ، يقدم Gusto مزايا مثل التأمين الصحي و 401 (ك) ، وكلها مدمجة في حزمة برامج واحدة. مرة أخرى ، يتم تضمين الخدمة - ولكن بالطبع ، سيتعين على موظفيك (أو أنت) دفع أقساط التأمين.
إذا كنت بحاجة إلى ضبط الوقت ، فستوفر Gusto واجهة لاستخدام برامج الوقت والجدولة ومراسلة الموظفين مجانًا ، Homebase. لكن غوستو ليس لديه تتبع لمقدمي الطلبات أو إدارة الأداء ، لذلك ستحتاج إلى إيجاد حلول لهؤلاء عندما تكون مستعدًا. في الواقع ، تقدم Homebase كلاهما ، على الأقل للموظفين كل ساعة.
نوصي خلاف ذلك في الواقع باعتبارها واحدة من أفضل أنظمة تتبع المتقدمين المجانية. عند الاستئجار ، يمكنك استيراد بيانات مقدم الطلب من بالفعل مباشرة إلى غوستو.
تأجير جديد على متن الطائرة
تأجير جديد onboarding هو بقعة جدا. يمكنك إدخال معلومات الموظف ، بما في ذلك عنوان البريد الإلكتروني للموظف ، وسيحصلون على رابط ترحيب. بعد ذلك ، يقومون على متن الطائرة بمراجعة المستندات وتوقيعها إلكترونيًا ، والحصول على تذكيرات مثل مكان الإبلاغ أو إيقاف السيارات في اليوم الأول.
يتيح لك Gusto’s onboarding الترحيب بالموظفين الجدد من خلال ملاحظة شخصية
التي توفر الموظف الخاص بك مع تجربة توظيف جديدة مهنية.
استحقاقات الموظفين
تعتقد العديد من الشركات الصغيرة أنها لا تستطيع تحمل مزايا الموظفين ، لكن مع شركة Gusto ، أصبح الأمر سهلاً. غوستو هو وسيط تأمين وكذلك بائع موارد بشرية / كشوف رواتب. لذلك ، فإنها توفر جميع أنواع الفوائد الصحية ، مما يوفر لك صعوبة في البحث عن أو التفاوض مع مقدمي خدمات منفصلة.
هذا يعني أنه حتى أصغر الشركات يمكنها تقديم مزايا التأمين الصحي لموظفيها باستخدام Gusto. يتم تضمين خدمة الاستحقاقات في السعر الأساسي ، وبما أنها متكاملة ، تتم إدارة الالتحاق والمزايا في نفس بوابة موظفي الخدمة الذاتية مثل جميع معلومات الموارد البشرية الأخرى للموظف.
الخدمة الذاتية للموظف
ثبت أن الخدمة الذاتية للموظف توفر لك الوقت. يمكن للموظفين العثور على كعب الراتب الخاص بهم أو مبالغ تأمين copay الخاصة بهم. يمكنهم إضافة تابع (على سبيل المثال ، مولود جديد) وإجراء تغييرات شخصية أخرى عبر الإنترنت دون الحاجة إلى إشراكك. على غرار Paycor و OneMint ، تضع الخدمة الذاتية للموظفين مع Gusto معلومات الموظف في متناول أيديهم.
الرواتب والضرائب
على عكس زوهو بيبول ، تم بناء جداول الرواتب والضرائب مباشرة مع غوستو. بهذا المعنى ، يشبه إلى حد بعيد OneMint و Paycor. في كل دورة كشوف مرتبات ، يقوم Gusto بحساب ضرائب رواتب كل من صاحب العمل والموظف ، ويقوم بالدفع إلى الوكالة الفيدرالية أو الولاية أو الوكالة المحلية الصحيحة نيابة عنك.
تشغيل كشوف المرتبات مع غوستو يستغرق دقائق فقط. وإذا كانت القوى العاملة لديك تعمل براتب ، فيمكنك تشغيل كشوف المرتبات على الطيار الآلي.
غوستو دعم العملاء
يقدم Gusto الدعم عبر الهاتف والدردشة الحية والبريد الإلكتروني من الساعة 6 صباحًا إلى الساعة 5 مساءً. PST ، من الاثنين إلى الجمعة. يوجد أيضًا مركز دعم به أدلة فيديو ومقالات مفيدة.
ما غوستو مفقود
على الرغم من أنه يمكنك إعداد واجهات ، إلا أن Gusto لا يقدم حاليًا أدوات لتتبع المتقدمين وتعيينهم للعثور على الموظفين. كما أنه لا يوفر أدوات لإدارة الأداء لإدارة مراجعات الموظفين عبر الإنترنت. ومع ذلك ، إذا كان لديك بالفعل نموذج مراجعة وعملية ، يمكنك تخزين تصنيفاتك وقوالب النماذج المراجعة داخل Gusto. لا يقدم Gusto أيضًا مزايا التأمين الصحي في جميع الولايات الخمسين.
ما يفكر المستخدمون في غوستو
يكسب Gusto باستمرار خمسة من أصل خمسة نجوم على صفحة المراجعة الخاصة بنا وكذلك على مواقع مراجعة برامج الجهات الخارجية. إنها مثالية للشركات الصغيرة ، لكن بعضها قد يتفوق عليها بعد الوصول إلى حوالي 100 موظف.
جرب غوستو
أفضل برامج الموارد البشرية للامتثال للموارد البشرية: BambooHR
نوصي BambooHR كأفضل برنامج للموارد البشرية لتوافق الموارد البشرية بسبب نظام التتبع المتقدم لمقدمي الطلبات وبرنامج التوظيف ، وعملية داخلية مخصصة للموظفين الجدد ، ووحدة إضافية إضافية لإدارة الأداء تبلغ 1 دولار شهريًا لكل موظف. تعتبر كل هذه الميزات مهمة لشركة تريد مراقبة امتثالها لقانون العمل ، مثل ضمان ممارسات التوظيف العادلة.
BambooHR واجهة الموظف
ويمكن أن يوفر لك المال والوقت عندما يتم تنظيم كل هذه البيانات في نفس المكان.
BambooHR التسعير
تكاليف الخيزران 99 دولار في الشهر لمدة 12 موظف أو أقل. بخلاف ذلك ، يبلغ حوالي 8 دولارات شهريًا لكل موظف ، وهو في حدود Gusto و OneMint و Paycor ، على الرغم من أنه أغلى بكثير من Zoho People. وهي توفر نظامها الأساسي فقط على أساس شهري ، لذلك لا توجد خصومات سنوية. ومع ذلك ، لديهم تجربة مجانية لمدة 14 يومًا.
جدول التسعير BambooHR
| السعر | لكل موظف | لكل موظف |
| التخزين لكل موظف | ||
| تقارير | ||
| الراتب وتاريخ الوظيفة | ||
| موظف على متن الطائرة | ||
| تتبع الفوائد |
بالإضافة إلى ذلك ، على عكس معظم برامج الموارد البشرية الأخرى التي استعرضناها ، فإنهم يفرضون رسومًا على الإعداد يمكن أن تتراوح في أي مكان من 250 دولارًا إلى 2000 دولار. هذه رسوم ضخمة تدفع إذا كان لديك عدد قليل من الموظفين!
ميزات BambooHR
على عكس Gusto ، و Paycor ، و OneMint ، التي تقدم كشوف المرتبات والمزايا ، فإن BambooHR هو أكثر من برنامج للموارد البشرية في واحد يتضمن أشياء مثل التوظيف ، وتتبع المتقدمين ، و onboarding وإدارة الأداء. لم يتم تضمين الرواتب.
ومع ذلك ، فإنه يدير إجازة ، والتي يمكن للموظفين طلبها عبر تطبيقات الجوال ، وكذلك تتبع الأصول. يتيح لك ذلك تتبع المعدات ، مثل المركبات والهواتف وأجهزة الكمبيوتر المحمولة ، التي ربما تكون قد أصدرتها لموظفيك.
تجنيد
BambooHR يدمج تجنيد مع برامج الموارد البشرية الخاصة بهم. بمجرد اختيار مقدم الطلب ، يمكنك نقل بياناتهم مباشرة في نظام الموارد البشرية الخاص بك. بالإضافة إلى ذلك ، يوفر برنامج توظيف BambooHR نظامًا كاملاً لتتبع المتقدمين ، من نشر لوحة العمل ، إلى علامة صاحب العمل ، إلى نموذج طلب توظيف عبر الإنترنت سهل الاستخدام للمرشحين لتقديم الطلب.
يوفر BambooHR نظام تتبع مقدم الطلب الكامل كجزء من مجموعة الموارد البشرية
الخدمة الذاتية للموظف
BambooHR يوفر موظفيك ووقت موظفي الموارد البشرية الخاص بك. يوفر الخدمة الذاتية ، مما يضمن للموظفين التحقق من أرصدة PTO الخاصة بهم ، والعثور على معلومات مزاياهم وحتى معرفة من هو خارج المكتب. يمنعهم من الاتصال بك أو إرسالها بالبريد الإلكتروني مع هذه الطلبات الروتينية. يمكنهم إرسال طلبات إجازة ، وحتى البحث عن معلومات الاتصال الخاصة بالعمل المشترك في دليل الموظف.
ادارة الأداء
لدى BambooHR جميع الأدوات ، من مراجعات الموظفين السنوية إلى التعليقات المستمرة ، التي تتيح لك إدارة الأداء في مكان العمل. كل ذلك مدمج في نظام الموارد البشرية لديهم. لم تعد مضطرًا إلى تطوير مراجعات على الورق وتعقب ما إذا كانت التقييمات قد أجريت أم لا. ميزات مثل هذه تجعل BambooHR الأفضل لموظفي الموارد البشرية المحترفين. إنه يوفر عليك - وأنت - الوقت.
تكامل البرامج
لحسن الحظ ، لا تقدم BambooHR تكاملًا مع ساعات التوقيت ، أو المخططات التنظيمية ، أو كشوف المرتبات ، أو الجدولة ، أو المزايا ، أو بائعين 401 (k) ، وتطبيقات مدح الموظفين. لذلك ، على الرغم من أنه يتعين عليك إضافة هؤلاء الأشخاص ، يمكنك الحصول على BambooHR ليتصرف مثل برنامج الموارد البشرية الكل في واحد. بالمقارنة ، فإن Paycor و OneMint ، على سبيل المثال ، لديهم تلك الميزات المخبوزة.
BambooHR دعم العملاء
يقدم BambooHR الدعم من الاثنين إلى الجمعة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني ودعم الدردشة عبر الإنترنت. ساعات العمل من الساعة 8 صباحًا حتى الساعة 6 مساءً MST.
ما BambooHR مفقود
ليس لدى BambooHR التكامل الأصلي مع برنامج الرواتب والفوائد مثل Gusto وبعض برامج الموارد البشرية المتكاملة الأخرى. لذلك ، سيكون لديك بضع خطوات إضافية في كل فترة دفع. الجانب السلبي الآخر من BambooHR هو رسوم الإعداد الضخمة ، التي لا يتقاضاها أي برنامج مثل Zoho People و Gusto.
ما يفكر المستخدمين حول BambooHR
تتمتع BambooHR بتصنيفات جيدة على مواقع المراجعة عبر الإنترنت ، بما في ذلك تصنيف الخمس نجوم على موقعنا.
حاول BambooHR
أفضل برامج الموارد البشرية للتكامل والتخصيص: وهي
وهي موجهة نحو الشركات متوسطة الحجم وبأسعار أعلى مرتين إلى ثلاث مرات من برامج الموارد البشرية الكل في واحد التي استعرضناها. ومع ذلك ، من أجل التكامل التام عبر دورة حياة الموارد البشرية بأكملها ، فإنها تفعل كل شيء ، بما في ذلك الرواتب. كما يسمح لك بتخصيص وتصميم كل شيء من لوحات المعلومات إلى نماذج إدخال البيانات لتناسب عمليات عملك والعلامة التجارية.
واجهة المستخدم هي نظيفة وعملية
إلى جانب قاعدة بيانات الموظفين ، فإنه يوفر وسيلة للتواصل مع الموظفين عبر موجز الأخبار. يمكنك أيضًا عرض المخططات التنظيمية وإدارة أدوار المستخدم وإعداد مهام سير العمل وإدارة تقويم شركتك وتخزين جميع مستندات موارد شركتك المهمة (مثل دليل الموظف والنماذج القياسية وكتيبات الوظائف).
وهي التسعير
من أجل الحصول على أسعار دقيقة لـ Namely ، يجب عليك الاتصال بهم للحصول على عرض أسعار. تشير مواقع الطرف الثالث إلى أن السعر يتراوح بين 15 دولارًا و 30 دولارًا شهريًا لكل موظف ، وهو أعلى بكثير من الخيارات الأخرى التي استعرضناها. لديهم أيضا رسوم الإعداد مماثلة ل BambooHR و OneMint. تعتمد رسوم الإعداد على عدد الموظفين لديك ويمكن أن تتراوح بين 50 دولارًا إلى 80 دولارًا لكل موظف.
وهي الميزات
وهي تقدم كل ميزة من الموارد البشرية يريد اختصاصي الموارد البشرية تنفيذها تلقائيًا. إنه يتيح لفريق الموارد البشرية الخاص بك تخصيص البرنامج ، من المخططات التنظيمية إلى ملفات تعريف الموظفين. يحتوي أيضًا على تطبيق جوال لضمان وصول موظفيك وموظفيك إلى البيانات التي يحتاجون إليها من أي مكان. تعد مهام سير العمل المخصصة إحدى الميزات التي يمكن أن توفر لك الوقت وتضمن الامتثال من خلال التأكد من اعتماد كل شيء ، بدءًا من طلبات إجازة إلى مكافآت.
أي الموارد البشرية ، والفوائد ، والرواتب ، وإدارة المواهب ، onboarding ، ومراجعات الأداء ، والوقت. يضيف ميزة إضافية لا يقدمها الآخرون: الخدمات المدارة. يسمح لك هذا بالدفع لجعل شخص آخر يدير الموارد البشرية وجميع هذه الوظائف نيابة عنك.
هذا هو الحل الكامل للموارد البشرية والرواتب والمزايا التي يمكنك تخصيصها
لوحة القيادة
وهي توفر لوحات المعلومات لوظائف مختلفة ، مثل ضبط الوقت. بالإضافة إلى ذلك ، يوفر لك لوحة معلومات لمراقبة أنشطة الموظفين. تتيح لك هذه الشاشات متعددة الإمكانات وموظفيك الوصول السريع إلى بيانات الموارد البشرية التي يحتاجونها ، سواء كنت تراقب مراجعات الأداء أو تتحقق من ساعات العمل.
مثال على ضبط الوقت لوحة القيادة
التكامل
بالإضافة إلى القدرة على تخصيص Namely ، يمكنك أيضًا دمجها مع أي نوع من البرامج التي تستخدمها. وتشمل الأمثلة ATS والتوقيع الإلكتروني والفوائد و SSO والرواتب الدولية وأكثر من ذلك.في الواقع ، يبدو أن Namely يوفر خيارات تكامل سابقة التهيئة أكثر من أي من برامج الموارد البشرية الأخرى التي استعرضناها.
التقارير والتحليلات
وهي توفر جميع أنواع التقارير الموحدة ، مثل تقارير الموظفين وتقارير الرواتب وتقارير الموظفين وتقارير المراكز المفتوحة وتقارير الرواتب. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك تخصيص هذه التقارير وإدارة البيانات التي تفضل عرضها على لوحة المعلومات.
الخدمات المدارة
وهي توفر خيار الخدمات المدارة التي تتيح لك الخروج من أعمال الموارد البشرية والرواتب. مقابل رسوم ، سيقومون بإدارة كل شيء بدءًا من تسجيل المزايا وحتى تقارير الالتزام بالعمل نيابةً عنك. سيخدمون حتى كمركز خدمة الموظف الخاص بك ويوفرون التحقق من التوظيف. تحاكي هذه الخدمات ما تقدمه PEO. للحصول على معلومات إضافية ، إليك مقال يقارن Namely بـ PEO.
وهي دعم العملاء
يمكنك أنت وموظفوك الاتصال بـ Namely عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني ، من الساعة 9 صباحًا إلى الساعة 9 مساءً. EST للحصول على مساعدة باستخدام نظامهم. ومع ذلك ، لحماية عملك ، لن توفر Namely معلومات الموظف عبر الهاتف. سوف ينصحون الموظفين بالاتصال بك بدلاً من ذلك.
ما هي مفقود
بالإضافة إلى كونه غالي ، يستغرق تطبيق Namely من ثمانية إلى 12 أسبوعًا. هذا على الأرجح لأنهم يقومون بتخصيصه وفقًا لاحتياجاتك. ونظرًا لأنهم لا يقدمون الأسعار عبر الإنترنت ، فسيتعين عليك التنقل خلال عرض مبيعات للحصول على عرض أسعار دقيق لشركتك.
ما يفكر المستخدمون فيه
يمنح المستخدمون على مواقع المراجعة (بما في ذلك مواقعنا) بشكل عام أربعة من أصل خمسة نجوم. يبدو أن السعر يمثل رادعًا كبيرًا ، وكذلك بعض مشكلات التكامل بين وظائف الموارد البشرية وكشوف الرواتب في Namely. لمزيد من المعلومات ، إليك مراجعة عملائنا حول Namely.
جرب نعم
أفضل برامج الموارد البشرية لخدمات كشوف المرتبات: Evolution HCM
نوصي باستخدام Evolution HCM إذا كنت مزود خدمة كشوف المرتبات. Evolution HCM هو نظام موارد بشرية متكامل كليًا ، يشبه نظام Namely و OneMint و Gusto و Paycor ، حيث يوفر مزايا وكشوف الرواتب بالإضافة إلى بيانات الموارد البشرية.
إنه متاح لمقدمي خدمات كشوف المرتبات ، مثل البنوك ومسك الدفاتر والمحاسبين. (في الماضي ، كان يشار إلى Evolution HCM باسم Telepayroll.)
إنه بديل رائع لـ Namely ويضيف التدريب إلى عروض الموارد البشرية. مثل Namely ، فإنه يدعم دورة حياة الموارد البشرية بأكملها: التوظيف ، onboarding ، الفوائد ، الرواتب ، الاتصالات ، إدارة الأداء ، والتدريب.
يوفر Evolution HCM حلاً متكاملًا للموارد البشرية
تطور الأسعار
يعد Evolution فريدًا من حيث أنه لا يرخص برامجه مباشرة للشركات. بدلاً من ذلك ، يوفر البرنامج لمقدمي خدمة الرواتب والبائعين الذين يقومون بعد ذلك بتقديم بيانات اعتماد تسجيل الدخول إلى عملائهم. يمكن أن تتكلف كشوف المرتبات الخارجية من 50 دولارًا إلى 250 دولارًا شهريًا أو أكثر. يسعر بعض مقدمي الخدمة حسب عدد كشوف المرتبات ، والبعض الآخر حسب عدد الموظفين لديك.
على سبيل المثال ، إذا كان لديك Wells Fargo لإدارة كشوف المرتبات الخاصة بك ، فمن المحتمل أن يكون Evolution HCM by Asure هو برنامج الموارد البشرية خلف الكواليس الذي ستحصل عليه. فيما يلي بعض البائعين والشركاء الآخرين.
للحصول على تسعير دقيق حول تكلفة كشوف المرتبات الخاصة بك ، ستحتاج إلى العثور على بنك أو محاسب أو شركة محاسبة أو كشوف مرتبات تستخدم Evolution كأداة برمجية لها. سيقدم لك هذا الموفر عندئذٍ عرض أسعار استنادًا إلى عدد الموظفين لديك أو عدد المرات التي تحتاجها لتشغيل كشوف المرتبات.
ميزات التطور
يحتوي Evolution على جميع أدوات الموارد البشرية التي تتوقعها في برنامج الموارد البشرية الجيد ، بدءًا من البيانات الخاصة بموظفيك وحتى مراجعات الموظفين. يتيح لك البحث عن موظفين مع نشر الوظائف ، وتتبع المتقدمين داخل نظام ATS وتوفير التدريب على متن الطائرة. بمجرد التعاقد ، يمكنك مراقبة جميع جوانب كل عامل ، من موقفهم إلى سجل الرواتب. كما تدير التدريب وشهادات حاجة الموظفين لعملهم. ويوفر كل هذه المعلومات في لوحة معلومات مفيدة للموظفين.
إليك المزيد من المعلومات حول بعض هذه الميزات الرئيسية.
يتيح Evolution HCM للموظفين الوصول إلى المعلومات المتعلقة بالوظيفة
تدريب
مع Evolution HCM ، ستتمكن من تتبع التراخيص والشهادات التي قد يحتاجها الموظفون من أجل وظائفهم ، بدءًا من سلامة معالج المواد الغذائية إلى شهادات الرافعة الشوكية ، كأمثلة. إنه يشبه نظام LMS المدمج. ستكون قادرًا على تعيين تدريب الموظفين ومراقبته من لوحة القيادة. يتيح لك ذلك معرفة وقت انتهاء ترخيص شخص ما - مما يساعدك على التأكد من أن موظفي التأمين والمصارف والعقارات وكاتب العدل يمكنهم الاستمرار في أداء مهامهم بشكل قانوني.
لوحات
من خلال لوحات المعلومات ، يمكن للموظفين العثور على المستندات الأساسية ، وعرض إعلانات الشركة والحصول على روابط لمواقع الويب التي يستخدمونها في وظائفهم. مثل لوحات المعلومات على مواقع الموارد البشرية الأخرى ، يمكنهم أيضًا الوصول إلى نقاط رواتبهم والمستندات الضريبية وأرصدة PTO. يمنح هذا الموظفين التحكم في بياناتهم ويقلل الوقت الذي تقضيه في تتبع المعلومات الخاصة بهم.
التقارير
تم تصميم التقارير مسبقًا في Evolution HCM استنادًا إلى سنوات من تزويد الشركات بأدوات صنع القرار والمراقبة التي يحتاجون إليها. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك تخصيص التقارير لعملك أو طلب أن يقوم مزود خدمة كشوف المرتبات الخاص بك بتخصيصها لك.
تطور دعم العملاء
يتم تقديم الدعم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني خلال ساعات العمل العادية من الاثنين إلى الجمعة ، بتوقيت شرق الولايات المتحدة. لا يمكن الوصول إلى مركز مواردهم إلا عن طريق تسجيل الدخول. ومع ذلك ، نظرًا لأنك ستعمل مع موفر كشوف المرتبات ، فمن المحتمل أن يكون الشخص الذي تتعامل معه للحصول على دعم العملاء.
ما التطور مفقود
Evolution HCM هي أداة برمجية رائعة لا يمكنك الوصول إليها مباشرة إلا إذا كنت تعمل مع موفر كشوف رواتب يستخدم البرنامج الذي يوفره. بالإضافة إلى ذلك ، لا يتم تحديث واجهة المستخدم مثل بعض البرامج الأحدث ، مثل OneMint و Zoho People و Gusto.
ما يفكر المستخدمون في التطور
تعد مراجعات المستخدمين قوية بالنسبة لـ Evolution HCM ، من وجهة نظر كل من العمل وإدارة كشوف المرتبات.
تعلم المزيد عن تطور HCM
بدائل لبرامج الموارد البشرية
| الموارد البشرية الأساسية | لا الرواتب أو الفوائد. النظر في BizMerlin ، CakeHR ، PeopleBookHR أو ويب الموارد البشرية. |
| المصدر المفتوح | تلك مع دعم تكنولوجيا المعلومات. فكر في OrangeHRM أو برنامج freemium مثل Employee Connect. |
| الوقت والحضور البرمجيات | أولئك الذين يحتاجون إلى أدوات ضبط الوقت. نوصي باستخدام Homebase لأنه مجاني. |
| تجنيد أو برامج ATS | تجنيد أو تتبع مقدم الطلب. النظر في Freshteam ، في الواقع أو Zoho مجند. |
| تطبيقات برامج الموارد البشرية | واحد من أدوات الموارد البشرية. ابحث عن تطبيقات عبر الإنترنت أو ضع في الاعتبار Snappii Mobile Apps. |
| ادارة الأداء | بالنسبة لمراجعات الأداء أو التعليقات بزاوية 360 درجة ، فكر في Freshteam أو Zoho People. |
| جداول البيانات والملفات الورقية | ليست مكلفة ، ولكن أيضا ليست مفيدة للغاية. |
| منظمة صاحب عمل محترف | صاحب عمل مشترك أو PEO مقابل رسوم شهرية. النظر في ADP إجمالي المصدر أو Zenefits. |
| الرواتب البرمجيات | برنامج كشوف رواتب مجاني أو خدمة كشوف رواتب تتضمن بيانات الموارد البشرية. نوصي غوستو. |
الحد الأدنى
يمكن أن يساعدك برنامج الموارد البشرية في إدارة جانب الأشخاص في عملك. يمكن أن تضمن التزامك بقوانين العمل الفيدرالية ، مثل مناهضة التمييز ومتطلبات القوى العاملة في الولاية ، مثل العمل الإضافي. تعمل برامج الموارد البشرية على تحسين الإنتاجية ومراقبة العاملين في الوظيفة وتقدم مزايا. ومع ذلك ، ليست كل الشركات الصغيرة بحاجة إلى كل هذه الميزات.
إذا كنت تبحث عن طريقة نمطية ، حيث تدفع فقط مقابل المكونات التي تحتاجها ، فقد ترغب في التفكير في تطبيق Zoho People. يوفر نماذج الموارد البشرية والتقارير وتتبع الإجازات ، وهو مجاني إذا كان لديك أقل من خمسة موظفين. وعندما تكون مستعدًا للوقت أو مكونات إدارة الأداء ، يمكنك إضافة تلك المكونات مقابل دولار واحد فقط إلى دولارين في الشهر لكل موظف.
حاول زوهو الناس
